原标题ღ◈✿：关于国有企业党建工作的几点建议 习近平总书记在党的十九大报告中对国有企业改革作出重大部署ღ◈✿，强

　　习近平总书记在党的十九大报告中对国有企业改革作出重大部署ღ◈✿，强调“推动国有资本做强做优做大”“深化国有企业改革”“不断提高党的建设质量”ღ◈✿。牢牢把握国有企业改革的正确方向ღ◈✿，必须坚持党对国有企业的领导不动摇ღ◈✿。

　　习近平总书记在党的十九大报告中关于加强国企党建工作的指示精神ღ◈✿，为新形势下加强国有企业党建工作ღ◈✿、坚持中国特色现代国有企业制度提供了根本指导ღ◈✿。结合基层党建工作特点ღ◈✿，为切实做好国企党建工作ღ◈✿，建议从以下五个方面着手ღ◈✿：

　　国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用ღ◈✿，归结到一点ღ◈✿，就是“把方向ღ◈✿、管大局ღ◈✿、保落实”ღ◈✿。国有企业要毫不动摇地把坚持党的领导ღ◈✿、加强党的建设作为改革发展必须坚持的根本方向和根本原则ღ◈✿。在起草公司章程过程中ღ◈✿，要明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位ღ◈✿，旗帜鲜明地把党的工作和党的建设写入公司章程之中ღ◈✿，通过明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位ღ◈✿，在顶层设计突出党的领导ღ◈✿，实现党的组织和工作全覆盖ღ◈✿。通过确定党组织在企业决策ღ◈✿、执行18luck新利体育官网ღ◈✿、监督各个环节的权责和工作方式ღ◈✿，规定企业党组织与其他治理主体的权利义务关系ღ◈✿。建立党建工作制度体系ღ◈✿，保障党的领导ღ◈✿、党的建设与公司治理ღ◈✿、生产经营紧密结合ღ◈✿，与公司法人治理结构工作规则有机融合ღ◈✿。坚持党管干部原则ღ◈✿，党委主导选人用人ღ◈✿，党组织负责人由党委直接任命ღ◈✿，经营管理人员由党委研究提名ღ◈✿，提交董事会聘任ღ◈✿。切实做到党对国有企业政治领导ღ◈✿、思想领导ღ◈✿、组织领导的有机统一ღ◈✿，保证党和国家方针政策ღ◈✿、重大部署在国有企业贯彻执行ღ◈✿。

　　国有企业要在基层同步建立党的组织ღ◈✿、动态调整组织设置ღ◈✿，按照便于党员参加活动ღ◈✿、党支部便于发挥作用的要求ღ◈✿，做到党组织对各业务板块的全覆盖ღ◈✿，要建立党组织巡视制度ღ◈✿，定期对下级单位党建及经营工作进行巡视ღ◈✿。要突出监督重点ღ◈✿，完善“三重一大”决策监督机制ღ◈✿，强化对关键岗位ღ◈✿、重要人员特别是一把手的监督管理18luck新利体育官网ღ◈✿。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度ღ◈✿，落实职工群众知情权ღ◈✿、参与权ღ◈✿、表达权ღ◈✿、监督权ღ◈✿。企业在重大决策上要听取职工意见ღ◈✿，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议ღ◈✿。要坚持和完善职工董事制度ღ◈✿、职工监事制度ღ◈✿，鼓励职工代表有序参与公司治理ღ◈✿。

　　坚持党对国有企业的领导是重大政治原则ღ◈✿，建立中国特色现代企业制度是国有企业改革的方向ღ◈✿。关于中国特色现代国有企业制度ღ◈✿，习近平总书记指出ღ◈✿，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节ღ◈✿，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中蜜桃95ღ◈✿，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位蜜桃95ღ◈✿。要通过建立党委会ღ◈✿、董事会蜜桃95ღ◈✿、经理层议事规则ღ◈✿，厘清企业党委“把方向ღ◈✿、管大局ღ◈✿、保落实”与董事会“战略管理ღ◈✿、科学决策ღ◈✿、防控风险”的职责权限ღ◈✿，从制度层面明晰企业党委会和董事会ღ◈✿、经理层决策清单ღ◈✿、规则ღ◈✿。根据决策事项分别明确党委在重大决策中的决定权ღ◈✿、把关权和监督权ღ◈✿。要明确党组织研究讨论是董事会ღ◈✿、经理层决策重大问题的前置程序ღ◈✿。通过完善制度建设ღ◈✿，界定边界18luck新利体育官网ღ◈✿，明晰权责ღ◈✿，将党组织的职责权限ღ◈✿、机构设置ღ◈✿、运行机制ღ◈✿、基础保障写入公司章程ღ◈✿，纳入企业管理体制18luck新利体育官网ღ◈✿、管理制度ღ◈✿，使党组织发挥领导核心和政治核心作用组织化ღ◈✿、制度化和具体化ღ◈✿。

　　加强国企党建ღ◈✿，国有企业党委担负着主体责任ღ◈✿。履行好主体责任ღ◈✿，就要坚持从严治党ღ◈✿，聚精会神抓研究谋划ღ◈✿、抓部署推动ღ◈✿、抓督查落实ღ◈✿。党委书记要树立抓好党建是本职ღ◈✿、不抓党建是失职ღ◈✿、抓不好党建是不称职的责任意识ღ◈✿，切实履行党建工作第一责任人职责ღ◈✿；专职党委副书记要协作党委书记抓好党建工作ღ◈✿，切实履行好企业党的建设直接责任人责任ღ◈✿；班子其他成员要认真履行“一岗双责”责任ღ◈✿，结合分管工作抓好工作落实ღ◈✿，形成共同合力ღ◈✿；党建职能部门要牵头抓总体ღ◈✿、相关部门要齐抓共管ღ◈✿，层层推动责任落实蜜桃95ღ◈✿。要进一步深化企业党委向上级党组织报告年度党建工作ღ◈✿、党委书记向上级党委党建工作述职ღ◈✿、基层党组织书记抓党建述职评议三项制度18luck新利体育官网ღ◈✿。积极探索党建目标管理与经营业绩考核相结合的有效途径ღ◈✿，推进党建工作基本内容ღ◈✿、方式方法ღ◈✿、考核机制ღ◈✿、评先导向与生产经营深度融合ღ◈✿，运用数字化管理模型ღ◈✿，形成“量化打分ღ◈✿、评价分析ღ◈✿、整改提高”管理机制ღ◈✿。要将党建考核结果与企业领导人员奖惩ღ◈✿、任免ღ◈✿、薪酬挂钩ღ◈✿，对党建工作不力的进行约谈整改问责ღ◈✿，建立党建责任考核闭环ღ◈✿，压实主体责任ღ◈✿，推进党建工作落实ღ◈✿。

　　习近平总书记指出ღ◈✿，全面从严治党要在国有企业落实落地ღ◈✿，必须从基本组织ღ◈✿、基本队伍ღ◈✿、基本制度严起蜜桃95ღ◈✿。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础ღ◈✿，是党的事业不断走向胜利的组织保障ღ◈✿。

　　提高国有企业党的建设质量必须深入推进基层支部规范化建设ღ◈✿。要注重从优秀管理人员ღ◈✿、从优秀共产党员中选拔ღ◈✿、配强基层党支部书记ღ◈✿，加大对党支部书记教育培养和实践锻炼力度ღ◈✿，努力建设一支高素质ღ◈✿、复合型党支部书记队伍ღ◈✿。要认真落实组织生活制度ღ◈✿，定期开展活动ღ◈✿，突出政治学习ღ◈✿，抓好党性锻炼ღ◈✿。要抓好党员队伍建设ღ◈✿，加强党员的思想教育和业务培训ღ◈✿。从严党员发展ღ◈✿，强化基层党支部的把关作用ღ◈✿。要创新方式方法ღ◈✿，探索“互联网+党建”新模式ღ◈✿，用好“新时代e支部”等新载体ღ◈✿，不断丰富党建活动内容和工作方式ღ◈✿。要抓好基本保障ღ◈✿，落实党务工作人员和经营人员同职级同待遇ღ◈✿，保障党建工作活动经费ღ◈✿。要把基层党组织建设成为宣传党的主张ღ◈✿、贯彻党的决定ღ◈✿、领导基层治理ღ◈✿、团结动员群众ღ◈✿、推动改革发展的坚强战斗堡垒蜜桃95ღ◈✿，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证ღ◈✿。

　　综上ღ◈✿，坚持党对国有企业的领导毫不动摇ღ◈✿，坚定不移把国有企业做强做优做大蜜桃95ღ◈✿，为新时期国有企业改革发展提供坚强有力的政治保证ღ◈✿、组织保证和人才支撑ღ◈✿，为推动高质量发展ღ◈✿、实现中华民族伟大复兴中国梦作出积极贡献ღ◈✿。18luck新利体育官网ღ◈✿。体坛最新消息ღ◈✿，新利18ღ◈✿！新利体育ღ◈✿，